ASESOR DE COBRANZA
Company in Bogotá
Starts 15 Jul
What you'll earn
$1.300.000
About the job
En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando ASESOR DE COBRANZA.
FUNCIONES
Participar y ejecutar las actividades necesarias para el cumplimiento de las metas trazadas dentro de la actividad de cartera y que contribuyan al logro de los objetivos de la organización.
Aplicar las políticas de cobranza y el desarrollo de programas de recaudos, de tal forma que la eficacia genere valor para la organización.
Realizar la gestión de cobranza telefónica o por las herramientas autorizadas a los clientes asignados y llevar control de la rotación de la cartera.
Mantener estricta confidencialidad sobre la información de los clientes.
Desarrollar las actividades del cargo para que se realicen de manera segura y de acuerdo con las disposiciones definidas en la política de administrar recursos financieros y la gestión de control y seguridad de la organización.
Dar soporte al coordinador de cartera en el desarrollo de sus responsabilidades y funciones.
Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del cargo.
REQUISITOS
Nivel académico: Bachillerato completo
Área de desempeño: Gestión de cobranzas
Conocimientos específicos: Gestión de cobranzas
Orientación al cliente, orientación a resultados, trabajo en equipo.
Tiempo de experiencia: De 1 año a 2 años
CONDICIONES
Salario: $1.300.000
Horario: Diariamente 8H
What you’ll be doing
- Participar y ejecutar las actividades necesarias para el cumplimiento de las metas trazadas dentro de la actividad de cartera y que contribuyan al logro de los objetivos de la organización.
- Aplicar las políticas de cobranza y el desarrollo de programas de recaudos, de tal forma que la eficacia genere valor para la organización.
- Realizar la gestión de cobranza telefónica o por las herramientas autorizadas a los clientes asignados y llevar control de la rotación de la cartera.
- Mantener estricta confidencialidad sobre la información de los clientes.
- Desarrollar las actividades del cargo para que se realicen de manera segura y de acuerdo con las disposiciones definidas en la política de administrar recursos financieros y la gestión de control y seguridad de la organización.
- Dar soporte al coordinador de cartera en el desarrollo de sus responsabilidades y funciones.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del cargo.