ANALISTA DE NOMINA
RANSA COLOMBIA SAS in Avenida Carrera 116 #22-31, Fontibón, Bogotá, Colombia
Starts 22 Dec
What you'll earn
$1.400.000
About the job
En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando ANALISTA DE NOMINA.
FUNCIONES
Recibir, consolidar e ingresar al sistema de nómina todas las novedades aplicables para pagos.
Realizar el proceso de liquidación de prestaciones sociales para desvinculación de personal.
Reportar a la temporal en los tiempos establecidos las novedades que apliquen para la liquidación mensual, adicional y/o de prestaciones sociales.
Generar los documentos solicitados referente a carta de retiros de cesantías, certificados laborales, vacaciones, entre otros.
Generar y ejecutar mensualmente los reportes y cierres el sistema para su respectiva contabilización y pago de los procesos de nómina.
Reportar los retiros de personal de manera oportuna, generándolos en los sistemas correspondientes (SAP, KACTUS).
Realizar y enviar los reportes relacionados con el proceso de nómina que las demás áreas soliciten.
Dar solución a las novedades referentes a: pagos de seguridad social, reliquidaciones de contrato,
Todas las demás asignadas por su jefe inmediato relacionados con el cargo.
REQUISITOS
Tecnólogo en ciencias administrativas. Tener Conocimiento en: Liquidación de nómina y Seguridad social
Paquete Office a nivel intermedio
Deseable conocimiento en software de nómina Experiencia de 2 años en manejo de nomina
CONDICIONES
Salario $1.400.000 a $1.500.000. Cuenta con todas las prestaciones de ley.
Horario de Lunes a Viernes Horario de oficina - Pago mensual - Lugar de trabajo Fontibón.
Contrato inicial obra labor con probabilidad de paso directo por compañía, de acuerdo a los resultados
What you’ll be doing
- Recibir, consolidar e ingresar al sistema de nómina todas las novedades aplicables para pagos.2 Realizar el proceso de liquidación de prestaciones sociales para desvinculación de personal.3 Reportar a la temporal en los tiempos establecidos las novedades que apliquen para la liquidación mensual, adicional y/o de prestaciones sociales.4 Generar los documentos solicitados referente a carta de retiros de cesantías, certificados laborales, vacaciones, entre otros. 5 Generar y ejecutar mensualmente los reportes y cierres el sistema para su respectiva contabilización y pago de los procesos de nómina.6 Reportar los retiros de personal de manera oportuna, generándolos en los sistemas correspondientes (SAP, KACTUS).7 Realizar y enviar los reportes relacionados con el proceso de nómina que las demás áreas soliciten.8 Dar solución a las novedades referentes a: pagos de seguridad social, reliquidaciones de contrato, 9 Todas las demás asignadas por su jefe inmediato relacionados con el cargo.