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Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Formador REQUISITOS Nivel académico: Tecnológico completo Área de desempeño: Comercial Conocimientos específicos: Planificar, dirigir y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo del personal. . analizar las necesidades de formación para desarrollar nuevos programas de capacitación. Tiempo de experiencia: De 6 meses a 1 año CONDICIONES Horario: Normal ley 2101 2024

What you’ll be doing

Realizar formación inicial a los nuevos ingresos a la compañía garantizando el conocimiento de las herramientas necesarias para el desempeño satisfactorio de la labor para la cual fue contratado. realizar inducción, capacitación y acompañamiento a los promotores nuevos de pdv. trazar planes de capacitación y establecer el cronograma de los días y horas en que se van a desarrollar. tener actualizada la información y bajarla oportunamente a los responsables de replicarla. diseño de herramientas de evaluación, medición y calificación. evaluar el desempeño comercial y actitudinal de los asesores durante la formación inicial. gestionar la entrega de dotación a los asesores que aprueban la formación inicial. garantizar que los asesores cuenten con la documentación completa y el conocimiento en protocolos de cadena para realizar el ingreso a su pdv asignado. lreportar oportunamente novedades presentadas durante el proceso de formación inicial. acompañar a los asesores en los cierres de curva fortaleciendo mediante esta actividad las habilidades prácticas y resolviendo dudas en un ambiente real. realizar ejercicios prácticos tales como: rol, play, clínica de ventas, dinámicas grupales, etc. para identificar habilidades y oportunidades de mejora en los asesores. realizar formación inicial a los nuevos ingresos a la compañía garantizando el conocimiento de las herramientas necesarias para el desempeño satisfactorio de la labor para la cual fue contratado.