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OPERARIO DE MARCACIÓN Y ENSAQUE
$1.300.000
Pereira
[missing %{count} value] jobs left
Hiring [missing %{count} value] total
Company in Sesquilé
OPERARIO BASICO
$1.300.000
Sesquilé
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
DISTRIBUIDORA COLOMBINA LTDA
AUXILIAR CUARTOS FRIOS
$1.423.500
Medellín
2025-04-23
3 jobs left
Hiring 3 total
Company in Bogotá
TECNICO III
$1.460.000
Bogotá
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Manizales
AUXILIAR RECEPCION PRODUCTO TERMINADO
$1.300.000
Manizales
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Departamento de Cundinamarca
CONDUCTOR
$1.300.000
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Buriticá
OPERARIO BASICO
$1.423.500
Buriticá
2025-04-23
3 jobs left
Hiring 3 total
Company in Departamento de Antioquia
INGENIERO DE PROCESOS Y PRESUPUESTOS JUNIOR
$2.700.000
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Medellín
PROMOTOR
$1.300.000
Medellín
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
OPERARIO BASICO
$1.300.000
Bogotá
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Manizales
MERCADERISTA
$1.300.000
Manizales
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
ASESOR COMPENSATORIO
$1.300.000
Bogotá
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Ricaurte
AUXILIAR SERVICIOS (AYB)
$1.469.500
Ricaurte
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
CONDUCTOR TRACTOCAMION
$ 1.300.000
Bogotá
2025-04-23
16 jobs left
Hiring 16 total
Company in Medellín
AUXILIAR DE BODEGA
$1.300.000
Medellín
2025-04-23
2 jobs left
Hiring 2 total
Company in Medellín
PROMOTOR PART TIME
$650.000
Medellín
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
AUDITOR I
$1.423.500
Bogotá
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Barranquilla
ASESOR PREV MESA DE SERVICIO ZONA NORTE ARL/TC/R2
$2.659.600
Barranquilla
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
MERCADERISTA
$1.300.000
Bogotá
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Departamento del Cauca
OPERARIO BASICO
$1.300.000
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Armenia
ENCUESTADOR 100%
$1.300.000
Armenia
2025-04-23
5 jobs left
Hiring 5 total
RANSA COLOMBIA SAS
MONTACARGUISTA
$1.450.000
Caldas
2025-04-23
3 jobs left
Hiring 3 total
Company in Cota
AUXILIAR DE BODEGA
$1.300.000
Cota
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Bogotá
ASESORA
$1.300.000
Bogotá
2025-04-23
4 jobs left
Hiring 4 total
Company in Cali
ANALISTA OPERACIONES USC
$3.593.118
Cali
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total
Company in Cali
CONDUCTOR NPR
$1.300.000
Cali
2025-04-23
1 jobs left
Hiring 1 total

OPERARIO DE MARCACIÓN Y ENSAQUE

Company in Pereira
Starts 21 Mar
What you'll earn
$1.300.000
About the job
En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando OPERARIO DE MARCACIÓN Y ENSAQUE FUNCIONES Velar porque se cumplan las órdenes de trabajo bajo las especificaciones del cliente, en tiempo y forma, condiciones de empaque y ensaque, así como deberes solicitados por su superior en actividades operativas. Garantizar que ejecuten de marcaciones programadas en el día, acorde a las especificaciones indicadas en la hoja de trabajo: tipo de marcación, cantidad de marcas, tamaños, color y cantidad de sacos, otros como embolsado, dimensiones del empaque. 2. velar por mantener en óptimas condiciones la máquina marcadora de sacos, en condiciones de limpieza, reporte de novedades de fallos inmediatamente. 3. mantener el área de marcación en óptimas condiciones: orden y aseo, cuidado con uso de recursos como energía en luminarias y maquinaria encendida solo cuando se tiene en uso. 4. cuidar de los materiales de marcación: pintura, empaque en proceso, bolsas graipro en proceso. Realizar ensaque de los lotes programados, acorde al peso, tipo de empaque. REQUISITOS Nivel académico: bachiller Tiempo de experiencia: 0 meses a 6 meses CONDICIONES Salario: $1.300.000 Horario: 8 horas diarias
What you’ll be doing
  • Velar porque se cumplan las órdenes de trabajo bajo las especificaciones del cliente, en tiempo y forma, condiciones de empaque y ensaque, así como deberes solicitados por su superior en actividades operativas.
  • Garantizar que ejecuten de marcaciones programadas en el día, acorde a las especificaciones indicadas en la hoja de trabajo: tipo de marcación, cantidad de marcas, tamaños, color y cantidad de sacos, otros como embolsado, dimensiones del empaque. 2. velar por mantener en óptimas condiciones la máquina marcadora de sacos, en condiciones de limpieza, reporte de novedades de fallos inmediatamente.
  • 3. mantener el área de marcación en óptimas condiciones: orden y aseo, cuidado con uso de recursos como energía en luminarias y maquinaria encendida solo cuando se tiene en uso. 4. cuidar de los materiales de marcación: pintura, empaque en proceso, bolsas graipro en proceso. 5. realizar ensaque de los lotes programados, acorde al peso, tipo de empaque.
  • 6. el ensacado debe garantizar cumplimiento del programa entregado por su superior con sus diferentes especificaciones: grainpro, sticker, dimensión del saco, kg requeridos, cosido adecuado, tolvas ordenadas. 7. realizar las labores de orden y aseo del área de ensaque. 8. tomar evidencia fotográfica de muestra de sacos, del empaque marcado, para solicitud de aprobación al área logística. 9. tomar evidencia fotográfica de muestra de sacos que se están ensacando para envío al cliente.
  • 10. participar en todas las actividades tendientes a la mejora del medio ambiente y la prevención de los riesgos laborales y enfermedades profesionales, utilizando los elementos de protección personal (epp) para disminuir el riesgo en las personas, las máquinas y el medio ambiente. este documento no debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas de los empleados asignados a este puesto. según sea necesario, todos los empleados podrán tener que realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales. la compañía se reserva el derecho de modificar las responsabilidades para responder a las cambiantes demandas del negocio. 11. realizar las pausas activas asignadas a la posición con a la frecuencia definida por she. 12. realizar los reportes diarios de entrega de turnos, describiendo las novedades e instrucciones pertinentes al turno para garantizar la trazabilidad y continuidad de los procesos. 13. realizar actividades solicitadas por su superior en las áreas operativas.
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