Cali
ANALISTA DE CARTERA.
Company in Cali
Starts 3 Jul
What you'll earn
$2,792,675
About the job
Importante empresa del sector requiere, Profesional en Ciencias Económicas y Administrativas o Ingeniería Industrial.
Experiencia minima de 1 año en responsabilidades similares.
Misión del cargo
Gestionar los procesos de cartera con el fin de garantizar la facturación y el cobro de las obligaciones a los
asociados activos, bajo las políticas y estándares establecidos, con el propósito de cumplir las metas y la
promesa de valor del fondo.
Salario $2,792,675 + prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes 7:30 a 5:00 y sabado medio tiempo si se requiere
What you’ll be doing
- Gestionar los procesos de cartera con el fin de garantizar la facturación y el cobro de las obligaciones a losasociados activos, bajo las políticas y estándares establecidos, con el propósito de cumplir las metas y lapromesa de valor del fondo.Enviar a cartera nacional mensualmente el reporte de interfaz de nómina de las otras empresas.Garantizar el pago oportuno de los asociados activos, pensionados, por extensión y fundadores, con el finde evitar el deterioro de esta cartera.Realizar cruces de saldos a favor de los asociados con saldos de cartera.Atender inquietudes de los asociados sobre cartera, descuentos de nómina y en general los procesos decartera de la regional.Realizar ajustes de cartera que se soliciten.Entregar a tesorería las solicitudes de desembolso de créditos aprobados.Custodiar las garantías de los créditos nuevos para su desembolso y sus anexos.Actualizar el inventario de garantías. (Revisar los pagarés cancelados en el sistema y devolverlos a losasociados activos o retirados, según el caso e incluir las garantías nuevas.)Realizar la verificación diaria de documentos que cumplan con los procedimientos y garantías antes dehacer el proceso de custodia para posterior desembolso. En caso de ausencia se realiza devolución alárea de crédito para su solución.Enviar los documentos de créditos desembolsados para archivar en la carpeta del asociado.Realizar inclusiones y exclusiones mensuales en el sistema, de cargos o servicios para los asociados.Realizar mensualmente el acta de asociados retirados.Realizar suspensión y retiro mensual de asociados.Reportar a las áreas de Gestión Humana el paz y salvo que soliciten por retiros de colaboradores.Validar los certificados y paz y salvos de los asociados (Brindar su Visto Bueno)Ejecutar reintegros a los asociados, según el caso que aplique.Realizar reporte mensual de los asociados activos que cuenten con un servicio en convenios.Revisar y gestionar mensualmente los convenios comerciales por medio de las conciliaciones defacturación de la entidad contra el listado Taylor llamado "Cargos" verificando las diferencias, con el fin decargar a los asociados y evitar sobrecostos.