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Prestigiosa empresa del sector busca un Analista de Selección con habilidades para ejecutar procesos de reclutamiento y preselección de candidatos para empresas clientes. En este rol, coordinarás y supervisarás programas de desarrollo y capacitación del personal, implementarás sistemas de evaluación de desempeño, y participarás en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización. Se requiere experiencia previa de 1 a 2 años en funciones administrativas y de recursos humanos. La empresa ofrece un ambiente laboral estimulante y oportunidades de crecimiento profesional.