ASISTENTE DE PRESTACIONES SOCIALES
Company in Bogotá
Starts 14 Aug
What you'll earn
$2.199.000
About the job
En Jobandtalent empleamos a más de 15.000 profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición. En este momento, estamos contratando ASISTENTE DE PRESTACIONES SOCIALES.
FUNCIONES
Atender los reclamos, peticiones o dudas por novedades de vacaciones y cesantías para brindar un buen servicio a los funcionarios. atender los requerimientos de los vicepresidentes de la organización respecto a pasivo vacacional de funcionarios con el fin de generar reportes. liquidar las prestaciones sociales garantizando el cumplimiento normativo y procedimientos definidos, en los tiempos que determina la ley
Proyectar liquidaciones definitivas e indemnizaciones para gestionar el adecuado retiro de los funcionarios.
Recibir y verificar las novedades de vacaciones, cesantías y retiro con el fin de determinar si cumplen con los requerimientos de ley y los definidos por la compañía.
REQUISITOS
Nivel académico: Tecnológico completo
Área de desempeño: áreas de gestión humana
Conocimientos específicos: Tecnólogo ciencias de la admon, responsable, honesta, disciplinada, confiable, por activa, líder. habilidad para el manejo de programas office, conocimiento del sistema laboral.
Tiempo de experiencia: De 1 año a 2 años
CONDICIONES
Salario: $2.199.000
Horario: Lunes a Sabado
What you’ll be doing
- Atender los reclamos, peticiones o dudas por novedades de vacaciones y cesantías para brindar un buen servicio a los funcionarios. atender los requerimientos de los vicepresidentes de la organización respecto a pasivo vacacional de funcionarios con el fin de generar reportes. liquidar las prestaciones sociales garantizando el cumplimiento normativo y procedimientos definidos, en los tiempos que determina la ley
- Recibir y verificar las novedades de vacaciones, cesantías y retiro con el fin de determinar si cumplen con los requerimientos de ley y los definidos por la compañía.
- Proyectar liquidaciones definitivas e indemnizaciones para gestionar el adecuado retiro de los funcionarios.