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Planear las actividades de liquidación de nómina y demás conceptos de liquidación acorde con las fechas de corte. recibir las novedades quincenales (incapacidades, licencias, préstamos, libranzas etc.). enviar a cada jefe las marcaciones de personal para la validación de horas extras y receptar las aprobaciones u observaciones. cargar todos los archivos planos generados para la liquidación de nómina (horas extras, libranzas, prestamos etc.). realizar la liquidación automática de nómina y pasar a revisión a la coordinadora de nómina. liquidar las vacaciones del personal. realizar el proceso operativo para generar los archivos planos de pago pasar a tesorería el archivo plano para para el respectivo pago de nómina.