ANALISTA DE CUMPLIMIENTO SAGRILAFT/ SARLAFT/ PTEE
Company in Departamento de Cundinamarca
Starts 9 Jul
What you'll earn
$2.100.000
About the job
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Analista de cumplimiento sagrilaft/ sarlaft/ ptee
REQUISITOS
Nivel académico: Universitaria completa
Área de desempeño: Administrativa
Conocimientos específicos: Mínima de 6 meses en cargos. relacionados con la administración del. sarlaft, sagrilaft y ptee, en. labores de análisis y evaluación. documental, administración de bases. de datos, manejo de herramientas. ofimáticas, buen nivel de análisis de. información, manejo de erps y. consolidación de información. criterio. y alta capacidad de análisis,. conocimiento en materia de. administración del riesgo. la/ft/fpadm y soborno y. corrupción. autoridad y rendicion de cuentas en salud
Profesional, estudiante de últimos. semestres o recién egresado en. administración de empresas,. contaduría pública, derecho,. ingeniería industrial o áreas afines.
Tiempo de experiencia: De 6 meses a 1 año
CONDICIONES
Variable de salario:
Comisión: no
Rodamiento: no
Horario: 8:00 a.m. a 5:00 p.m. lunes viernes / 8:00 a.m. a 1:00 p.m sabados
What you’ll be doing
- • proceder de manera ética y responsable en todas las actuaciones laborales teniendo como fundamento el código ético de la compañía. • participar de los programas de capacitación y entrenamiento establecidos por la compañía. • garantizar el uso adecuado de los equipos y herramientas del puesto de trabajo. • reportar actividades que se consideren sospechosas al área sst y sga. • estar disponible en todo momento para responder a eventualidades, brindar soporte, incluso desplazarse fuera del perímetro urbano. • respetar a todos los niveles de la organización evitando conductas que puedan ser consideradas como acoso laboral ó sexual. • leer, ejercer y cumplir las obligaciones establecidas para los trabajadores del reglamento interno de trabajo • cumplir los horarios y normas establecidas por la compañía. • hacer uso adecuado de su dotación de acuerdo con la actividad a realizar • proteger y salvaguardar los recursos entregados por la empresa para el puesto de trabajo. • guardar absoluta reserva o confidencialidad sobre los documentos e información que se maneje a nivel de gerencia y en general de la empresa, salvo autorización expresa de la empresa. • dar cumplimiento a las normas, políticas y estándares establecidos por la empresa.